失業保険について（手当の種類編）

不景気に増える失業者。
ここで大事になってくるのが失業保険です。

では、失業保険とは何か。
それは、失業中に生活の心配をせずに再就職するための職探しが出来るよう支援するために国から支給されるものです。

失業保険と言っても一つだけではなく、「求職者給付」、「就業促進給付」、「教育訓練給付」、「雇用継続給付」の４種類もあります。（今は雇用保険と言われています。）
この４種類からさらに枝分かれをしていて手当という形に姿を変えかなり多く複雑に分かれています。
簡単に４種類の中から何個か説明させてもらいます。

基本手当は、「求職者給付」に分類され働く意思や能力があって求職活動しても就職できない場合に支給されます。

就業促進手当は「就業促進給付」に分類され、基本手当が失業状態にある場合に支給されるのに対し、就職・就業した場合にでも給付することで就職などを促す制度です。

教育訓練給付金は、「教育訓練給付」に分類され、教育訓練給付金制度に基づき、能力の開発を応援し、再就職の手伝いを目的とし給付される。

育児休業給付とは、「雇用継続給付」に分類され育児休暇中に支給される。

このように手当などの種類は数多く存在する。
これだけあると何が何だか分からなくこんがらがるので、もう少し簡略化してほしいものだと思う。